Adisa Pin | Araştırma, Veri Analizi, İK Analitiği
Adisa Pin | Araştırma, Veri Analizi, İK Analitiği
TR EN

Menü

  • Hakkımızda
  • Çözümlerimiz Çözümlerimiz
    • Çalışan ve Organizasyon Araştırmaları Çalışan ve Organizasyon Araştırmaları
      • Deneyim ve Geliştirme
      • Bağlılık ve İtibar Artırma
      • Kültür ve Organizasyon Geliştirme
      • İnsan Kaynakları Analitiği
      • Özel Tasarım Araştırmalar
    • Müşteri ve Marka Araştırmaları Müşteri ve Marka Araştırmaları
      • Deneyim ve Geliştirme
      • Memnuniyet ve Bağlılık Arttırma
      • Tercih, Bilinirlik ve İmaj
      • Reklam ve Ürün Optimizasyonu
      • Müşteri ve Satış Analitiği
      • Özel Tasarım Araştırmalar
      • Fiyat Araştırmaları
  • Yetkinliklerimiz Yetkinliklerimiz
    • Veri Analitiği Tahminleme
    • Veri Analitiği Segmentasyon
    • Kantitatif Araştırmalar
    • Kalitatif Araştırmalar
    • Tasarım Odaklı Düşünme
  • Raporlarımız
  • Ekibimiz
  • Kariyer
  • İletişim
Bizden HaberlerAdisa Pin'de Kariyer

Hüseyin Adanalı, Aydın Üniversitesi'nde Değişen İnsan Yönetimi Konferansı'na Katıldı

  • Anasayfa
  • Haberler

Hüseyin Adanalı, Aydın Üniversitesi'nde Değişen İnsan Yönetimi Konferansı'na Katıldı

11 Aralık 2019, Çarşamba
4538
Adisa Pin | Araştırma, Veri Analizi, İK Analitiği

Adisa kurucusu ve yöneticisi Hüseyin Adanalı, 9 Aralık Pazartesi günü KURSAM ve TARMER ortaklığıyla Aydın Üniversitesi'nde gerçekleştirilen "Sürdürülebilir Üniversite ve Değişen İnsan Yönetimi" Konferansı'na katıldı.

Dr. Öğretim Üyesi Murat Salepçioğlu'nun konuşmasıyla başlayan konferansın ana boyutları, çalışma hayatında değişen insan ve bu değişimle uyumlu nitelikli eğitim olduğundan katılımcılar iş dünyasından önemli isimler ve akademisyenlerden oluşuyordu. Açılış konuşmalarıyla katılımcıların konuşmaları ardından Hüseyin Adanalı keynote speaker olarak "Kitlesel İK Yönetimi Sona Erecek..." başlıklı sunumunu yaptı. Modern İK'nın demografiden ziyade psikografiye bakması gerektiğini söyleyen Adanalı, konferansı dinlemeye gelen üniversite öğrencilerine "En iyi değil, gönlünüze, yani kariyer motivasyonunuza uygun işte çalışın." tavsiyesinde bulunarak sunumunu tamamladı.

Etkinlik, Sürdürülebilirlik Ödüllerinin ve katılım plaketlerinin takdimi ardından konuşmacı katılımcıların konu üzerine düşünce ve deneyimlerini paylaşmaları ile son buldu. 

Hüseyin Adanalı'nın değişen iş dünyası ve çalışan profiline paralel değişim göstermek durumunda olan İK üzerine yaptığı sunuma buradan ulaşabilirsiniz. 

  • Facebook Paylaş
  • Twitter Paylaş
  • E-Mail Paylaş
  • Whatsapp Paylaş
HR Dergi 3. Çalışan Deneyimi Zirvesine Katıldık...

17 Şubat 2020, Pazartesi

HR Dergi’nin 7.Çalışan Bağlılığı Zirvesi 21 Mart 2...

21 Mart 2017, Salı

Adisa Pin | Araştırma, Veri Analizi, İK Analitiği
Adisa Pin, Adisa Danışmanlığın veri analitiği ve araştırma şirketidir ve tüm hakları saklıdır.

Adisa Pin ile ilgili haber, duyuru ve yeniliklerden haberdar olmak için lütfen e-bültenimize kayıt olun.

Kaydolarak Kullanım Koşullarımızı kabul etmiş olursunuz.

Kişisel Verilerin Korunması (KVKK) Adisa Pin | Araştırma, Veri Analizi, İK Analitiği

Hukuki Uyarı: Bu sitede paylaşılan bilgiler yalnızca bilgilendirme amaçlı olup, Türkiye Cumhuriyeti Barolar Birliği’nin ilgili düzenlemeleri uyarınca reklam, teklif, hukuki öneri veya danışmanlık teşkil etmez. Sitede sunulan bilgiler hakkında Adisa Pin sorumluluk kabul etmez. Bu sitede paylaşılan bilgiler, büronun logosu ve sair veriler Adisa Pin’e ait olup, büronun yazılı izni olmaksızın kullananlar hakkında yasal işlem yapılır. Bu siteyi ziyaret etmekle, yukarıdaki şartları kabul etmiş sayılırsınız.